募集要項

医師

勤務時間 8:50～17:10
勤務地 三川しんあい園・町営診療所みかわ（東蒲原郡阿賀町）
給与 当法人給与規程による
休日 年間休日125日　完全週休2日制（土日）、祝日、お盆、年末年始
待遇 社保完備、制服貸与
応募 希望する勤務地へ事前にご連絡ください。
連絡先はこちらをクリックして確認してください。                                   

薬剤師

勤務時間 8:50～17:10
※時間外勤務は、ほとんどありません
勤務地 新潟信愛病院　（新潟市西区）
新津信愛病院　（新潟市秋葉区）
三川しんあい園（東蒲原郡阿賀町）
給与 当法人給与規程による
※さらに別途手当支給
※経験をお持ちの方は、経験加算あり
休日 年間休日125日　完全週休2日制（土日）、祝日、お盆、年末年始
有給休暇　本採用（入職２か月後）から１０日間
慶弔休暇あり
待遇 社保完備、制服貸与
応募 希望する勤務地へ事前に電話連絡のうえ、履歴書（写真添付）を郵送してください。書類選考のうえ、面接日等をご連絡いたします。
連絡先はこちらをクリックして確認してください。

看護師

勤務時間 ①【三交替制】　8:50～17:10、16:50～1:10、0:50～9:10　※早出・遅出あり 
②【二交替制】　8:50～17:10、16:40～9:20　※早出・遅出あり
③【日勤のみ】　8:50～17:10　※早出・遅出あり
④【パート】　　要相談
※時間外勤務は、ほとんどありません
勤務地 新潟信愛病院　（新潟市西区）　   　①　
しんあい園　　（新潟市西区）　      ①　③④
三川しんあい園（東蒲原郡阿賀町）　　②　
給与 当法人給与規程による
※経験をお持ちの方は、経験加算あり
休日 年間休日125日　完全週休2日制、祝日、お盆、年末年始　
※交替制
※ほか有給休暇　①･②本採用(入職２か月後)から１０日間
※慶弔休暇あり
待遇 社保完備、制服貸与
応募 希望する勤務地へ事前に電話連絡のうえ、履歴書（写真添付）を郵送してください。書類選考のうえ、面接日等をご連絡いたします。
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准看護師

勤務時間 ①【三交替制】　8:50～17:10、16:50～1:10、0:50～9:10　※早出・遅出あり 
②【二交替制】　8:50～17:10、16:40～9:20　※早出・遅出あり
③【日勤のみ】　8:50～17:10　※早出・遅出あり
④【パート】　　要相談
※時間外勤務は、ほとんどありません
勤務地 新潟信愛病院　（新潟市西区）　   　①
しんあい園　　（新潟市西区）　      ①　③④
三川しんあい園（東蒲原郡阿賀町）　　②
給与 当法人給与規程による
※経験をお持ちの方は、経験加算あり
休日 年間休日125日　完全週休2日制、祝日、お盆、年末年始
※交替制
※ほか有給休暇　①･②本採用(入職２か月後)から１０日間
※慶弔休暇あり
待遇 社保完備、制服貸与
応募 希望する勤務地へ事前に電話連絡のうえ、履歴書（写真添付）を郵送してください。書類選考のうえ、面接日等をご連絡いたします。
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介護福祉士

勤務時間 ①【三交替制】　8:50～17:10、16:50～1:10、0:50～9:10　※早出・遅出あり 
②【二交替制】　8:50～17:10、16:40～9:20　※早出・遅出あり
③【日勤のみ】　8:50～17:10　※早出・遅出あり
④【パート】　　9:00～16:00 の間 4～5時間（週4～5日程度)その他 時間・日数は応相談
※時間外勤務は、ほとんどありません
勤務地 しんあい園　　（新潟市西区）　      ①　③④
三川しんあい園（東蒲原郡阿賀町）　　②
給与 当法人給与規程による
※経験をお持ちの方は、経験加算あり
休日 年間休日125日　完全週休2日制、祝日、お盆、年末年始
※交替制
※ほか有給休暇　①･②本採用(入職２か月後)から１０日間
※慶弔休暇あり
待遇 社保完備、制服貸与
応募 希望する勤務地へ事前に電話連絡のうえ、履歴書（写真添付）を郵送してください。書類選考のうえ、面接日等をご連絡いたします。
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看護助手・介護職員

資格 資格不問
勤務時間

①【三交替制】　8:50～17:10、16:50～1:10、0:50～9:10　※早出・遅出あり 
②【二交替制】　8:50～17:10、16:40～9:20　※早出・遅出あり
③【日勤のみ】　8:50～17:10　※早出・遅出あり
④【パート】　　9:00～16:00 の間 4～5時間（週4～5日程度)その他 時間・日数は応相談※時間外勤務は、ほとんどありません
勤務地 新潟信愛病院　　（新潟市西区）　   ①　③　④
新津信愛病院　（新潟市秋葉区）　　①　
給与 当法人給与規程による
休日 年間休日125日　完全週休2日制、祝日、お盆、年末年始
※交替制
※ほか有給休暇　①･②･③入職６か月後から１０日間
　正職員待遇の場合本採用（入職２か月後）から１０日間
※慶弔休暇あり
待遇 社保完備、制服貸与
応募 希望する勤務地へ事前に電話連絡のうえ、履歴書（写真添付）を郵送してください。書類選考のうえ、面接日等をご連絡いたします。
連絡先はこちらをクリックして確認してください。
 

お問い合わせ

  • 新潟信愛病院・しんあい園

    〒950-2076　新潟市西区上新栄町1-1-1
    医療法人 青山信愛会　新潟信愛病院（担当／総務課　永峯）
    TEL: 025-269-4101

  • 新津信愛病院

    〒956-0036　新潟市秋葉区中村271
    医療法人 青山信愛会　新津信愛病院（担当／事務　金川）
    TEL: 0250-22-2161

  • 三川しんあい園

    〒959-4626　東蒲原郡阿賀町あが野南4324-2
    医療法人 青山信愛会　三川しんあい園（担当／事務　二瓶）
    TEL: 0254-99-5111

（医）青山信愛会　一般事業主行動計画

職員の働き方を見直し、妊娠、出産を通じて、子育て中の職員への支援のあり方を検討する。特に女性の継続就業者が増えるよう、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間：令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間
  2. 内容
    目標1　育児や介護を行う職員が子の看護休暇や介護休暇について時間単位での取得可能な　　　　　　　　　　　　　　           制度の周知を図る。
    対策
    ・令和2年4月～　各種制度について情報を収集し、手続方法や改正・変更点等について職員に
    　　　　　　　　　説明を行い、文書を配布する。

（医）青山信愛会　女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

  1. 計画期間：令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間
  2. 目  標  1：採用した労働者のうち、事務･診療部における女性労働者割合５０％を目指す。　　目  標  2：女性の平均勤続年数を15年まで引き上げる。
　　医療法人青山信愛会の女性の活躍に関する情報は以下のとおりです。
　　　１．事務診療部における女性労働者割合（令和6年4月1日現在）
　　　　　　　　　62.7%
　　　　　労働者に占める女性労働者の割合
　　　　　　　　　70.5％
　　　２．女性の平均勤続年数（令和6年4月1日現在）
　　　　　　　看護部　　　14.9年
　　　　　　　事務診療部　15.7年
　　　　　労働者全体の男女の平均勤続年数の差異
　　　　　　　男性　　　　17.2年
　　　　　　　女性　　　　15.1年
　　　３.  男女の賃金差異
 
男女の賃金の差異
（男女の賃金に対する女性の賃金の割合）
全ての労働者 68.8％
うち正規雇用労働者 64.4％
うちパート職員・有期職員 90.5％
対象期間：令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日）
賃　金　：通勤手当等を除く
正規雇用労働者：法人内の正規雇用労働者
パート職員・有期職員：パートタイマー、有期雇用契約者（60歳以上再雇用者も含）、派遣社員除く

〇差異についての補足説明
（正規雇用労働者）
「男女の賃金差異」は68.8％となった。労働者に占める女性労働者の割合は、70.5％と女性労働者の割合が多いが、勤続年数については、男性職員が長く、基本給が高い職員が多いことが要因と考えられる。
（パート職員・有期職員）
「男女の賃金差異」は90.5％となった。定年後の再雇用者給与が比較的高い水準にあり、女性看護職員が多いことが要因と考えられる。